Ausbildung künftiger Fachkräfte erfordert neue und gemeinsame Anstrengungen

Wirtschaftliche Rahmenbedingungen, geändertes Berufswahlverhalten und Passungsprobleme haben den Ausbildungsmarkt in den Kreisen Wesel und Kleve 2023/2024 beeinflusst. Im Vergleich zum Vorjahr blieb die Zahl der Jugendlichen, die sich bei der Berufsberatung meldeten, annähernd konstant, während die Betriebe etwas weniger Ausbildungsstellen meldeten. Für das kommende Jahr bleibt es eine hohe Herausforderung, junge Menschen und Ausbildungsbetriebe zusammenzubringen. Gemeinsame Aktivitäten mit den Partnerinnen und Partner haben sich bewährt und werden weiter ausgebaut.

30.10.2024 | Presseinfo Nr. 72

Insgesamt 3.850 Bewerberinnen und Bewerber für einen Ausbildungsplatz meldeten sich vom 1. Oktober 2023 bis 30. September 2024 bei der Berufsberatung der Agentur für Arbeit Wesel. Das sind 42 Jugendliche oder 1,1 Prozent weniger als im Vorjahr. Gleichzeitig standen in den Kreisen Wesel und Kleve insgesamt 4.190 Ausbildungsstellen zur Verfügung. Das sind 157 Stellen oder 3,6 Prozent weniger als im Vorjahr. Davon waren 4.078 betriebliche Ausbildungsstellen, 166 oder 3,9 Prozent weniger als im Ausbildungsjahr 2022/2023.

„Trotz der anhaltenden konjunkturellen Schwächephase ist der Ausbildungsmarkt im Arbeitsagenturbezirk Wesel in der Gesamtbetrachtung stabil geblieben. Im Kreis Wesel haben sich mehr Bewerberinnen und Bewerber für eine duale Ausbildung interessiert, die Betriebe meldeten annähernd so viele Ausbildungsstellen wie im Vorjahr. Im Kreis Kleve war die Entwicklung sowohl bei Jugendlichen als auch bei Ausbildungsstellen schwächer als im letzten Jahr. Dennoch besitzt die duale Ausbildung weiterhin einen hohen Stellenwert. Für die Unternehmen gilt es, angesichts der Transformationsprozesse qualifizierten Nachwuchs auszubilden, der zumindest einen Teil der anstehenden Altersabgänge ersetzen kann. Für junge Menschen ist eine Ausbildung weiterhin attraktiv, das gilt besonders für junge Menschen mit ausländischer Staatsangehörigkeit. Hier hat die Nachfrage gegenüber dem Vorjahr deutlich zugenommen. Ein großer Teil davon sind junge Menschen mit Fluchthintergrund. Bei allen Jugendlichen versuchen wir, die große Bandbreite der Berufe sowie die Entwicklungsmöglichkeiten in den Blick zu rücken. Daneben müssen wir Eltern und Erziehungsberechtigte als wichtige Ratgeber und Begleiter mitnehmen und über aktuelle Trends rund um Ausbildung und Studium auf dem Laufenden halten. Gemeinsam mit den Partnerinnen und Partnern am Ausbildungsmarkt haben wir interessante Angebote wie beispielsweite Veranstaltungen von großen Messen bis hin zu kleinen Speeddatings, die wir kontinuierlich weiterentwickeln. Ein wichtiger Ansatz ist die enge Zusammenarbeit bei der Beratung von jungen Menschen, die sich beim Übergang von der Schule in den Beruf schwertun. So können wir idealerweise einen Fehlstart vermeiden, der womöglich Auswirkungen auf die gesamte berufliche Biografie hat. Gleichzeitig ist die Beratung der Betriebe wichtig, die mitunter nicht alle Möglichkeiten der Unterstützung kennen“, betont Barbara Ossyra, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Wesel.

Zum Ende des Berufsberatungsjahres am 30. September suchten noch 370 Jugendliche eine Ausbildungsstelle, 99 mehr als ein Jahr zuvor. 320 weitere junge Menschen planen mangels Erfolgs bei der Ausbildungssuche aktuell mit einer Alternative wie zum Beispiel einem Schulbesuch, einer Berufsvorbereitung, einer Einstiegsqualifizierung oder einem Freiwilligendienst. Im Gegenzug waren bei der Agentur für Arbeit Wesel noch 565 unbesetzte Ausbildungsstellen gemeldet, 79 mehr als im Vorjahr. Nach etwa einem Monat der Nachvermittlung sind bei den Arbeitsagenturen aktuell noch rund 110 Jugendliche auf der Suche nach einer Ausbildungsstelle.

„Selbst jetzt können noch Ausbildungsverträge geschlossen werden. Wir bringen weiterhin junge Menschen und Betriebe zueinander, damit sie prüfen können, ob es passt. In einigen Fällen kann eine Alternative zur Ausbildung der richtige Weg sein. Unsere Berufsberater und Berufsberaterinnen klären mit den Jugendlichen ganz individuell, ob ihnen eine Einstiegsqualifizierung, ein Berufseinstiegspraktikum oder eine Assistierte Ausbildung weiterhelfen kann.“

Beispiele für offene Ausbildungsstellen: Dachdecker/in, Kaufmann/frau im Einzelhandel, Drogist/in, Handelsfachwirt/in, Metallbauer/in und Pflegefachmann/frau.

Ausbildungsmarkt im Kreis Wesel

Im Kreis Wesel meldeten sich von Oktober 2023 bis Ende September 2024 insgesamt 2.410 Bewerberinnen und Bewerber, das sind 33 oder 1,4 Prozent mehr als im Vorjahr. Gleichzeitig standen 2.708 Ausbildungsstellen zur Verfügung, 38 oder 1,4 Prozent weniger als im Vorjahr. Davon waren 2.644 betriebliche Ausbildungsstellen, 21 oder 0,8 Prozent weniger als im Ausbildungsjahr 2022/2023.

Zum Ende des Berufsberatungsjahres (30.9.) suchten noch 149 Jugendliche eine Ausbildungsstelle, 50 mehr als ein Jahr zuvor. 184 weitere junge Menschen planten mangels Ausbildungsstelle mit einer alternativen Möglichkeit. Im Gegenzug waren im Kreis Wesel noch 363 unbesetzte Ausbildungsstellen gemeldet, 91 Stellen mehr als im Vorjahr.

Ausbildungsmarkt im Kreis Kleve

Im Kreis Kleve meldeten sich von Oktober 2023 bis Ende September 2024 insgesamt 1.440 Bewerberinnen und Bewerber, das sind 75 oder 5,0 Prozent weniger als im Vorjahr. Gleichzeitig standen 1.482 Ausbildungsstellen zur Verfügung, 119 Stellen oder 7,4 Prozent weniger als im Vorjahr. Davon waren 1.434 betriebliche Ausbildungsstellen, 145 oder 9,2 Prozent weniger als im Ausbildungsjahr 2022/2023.

Zum Ende des Berufsberatungsjahres (30.9.) suchten noch 221 Jugendliche eine Ausbildungsstelle oder eine Alternative, 49 mehr als ein Jahr zuvor. 136 weitere junge Menschen planten mangels Ausbildungsstelle mit einer alternativen Möglichkeit. Im Gegenzug waren im Kreis Kleve noch 202 unbesetzte Ausbildungsstellen gemeldet, 12 weniger als im Vorjahr.

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