WEITER – BILDUNG – im Betrieb

Qualifizierung ist wichtig -

aber nicht immer billig. Was tun?

Beschäftigungsqualifizierung hilft Kosten zu sparen.

Lebenslange Bildung und Qualifizierung werden immer wichtiger. Die Beschäftigtenqualifizierung der Agentur für Arbeit greift Unternehmen und somit indirekt Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei anfallenden Weiterbildungskosten unter die Arme.

Es ist nicht immer leicht, bei der Vielzahl von Bildungsangeboten den Überblick zu behalten Das Gespräch mit dem Arbeitgeber und der Agentur für Arbeit lohnt sich. Die Agentur für Arbeit beteiligt sich an den Lehrgangskosten, wenn die gewünschte Weiterbildung mehr als einhundertzwanzig Unterrichtseinheiten vorweist und der Schulungsanbieter Bildungsgutscheine der Agentur für Arbeit annimmt. Auch Lohnkosten können bezuschusst werden, sollte der Arbeitgeber die Beschäftigten für die Weiterbildung von der Arbeitszeit freistellen.

Je nach Betriebsgröße werden die Kosten in unterschiedlichem Umfang übernommen:

	Betriebe mit unter 10 Beschäftigten	Betriebe mit 10 – 249 Beschäftigten	Betriebe mit 250 – 2.499 Beschäftigten
Lehrgangskosten	100 Prozent	50 – 65 Prozent (über 45 Jahre oder schwerbehindert bis zu 100 Prozent)	25 – 40 Prozent
Arbeitsentgeltzuschuss für Ausfallzeiten	75-90 Prozent	50 – 65 Prozent	25 – 40 Prozent

Menschen, die sozialversicherungspflichtig beschäftigt sind und keinen Berufsabschluss haben, können zudem über den Weg einer Umschulung einen Abschluss erwerben, ohne finanzielle Einbußen zu befürchten.

Bei einer betrieblichen Umschulung muss zwar die Ausbildungszeit verkürzt werden, aber der bestehende Arbeitsvertrag bleibt erhalten. Man bezieht weiterhin den gewohnten Lohn, gelangt schneller zum Berufsabschluss und der Arbeitgeber erhält eine Lohnbezuschussung von 75 Prozent.

Unsere Lebens- und Arbeitswelt unterliegt einem rasanten Wandel: Bildung und Qualifizierung ist ein zentraler Schlüssel zur Arbeitswelt 4.0. Auch nach der Corona-Krise bleiben demografischer Wandel, Fachkräftesicherung, Energiewende und Strukturwandel die zentralen Herausforderungen am Arbeitsmarkt. Diesen Zukunftsthemen müssen Beschäftigte mit vorausschauender Planung und mit Qualifizierung begegnen. Die Möglichkeiten sind vielfältig wie nie.

Weitere Informationen sowie Ansprechpartner:

https://www.arbeitsagentur.de/vor-ort/wuerzburg/wuerzburg/unternehmen/weiterbildung-beschaftigter