Размишљате о томе да своју будућност градите у Немачкој?
На овим страницама можете пронаћи информације о боравишним дозволама, захтевима и процедурама за држављане Албаније, Босне и Херцеговине, Косова, Републике Северне Македоније, Црне Горе и Србије. Овим путем желимо да вас информишемо о могућностима које су вам доступне за добијање боравишне дозволе за запошљавање у Немачкој и о томе које услове морате испунити.
Ваш приступ немачком тржишту рада према такозваној Одредби за Западни Балкан (члан 26. став 2. Уредбе о запошљавању)
Почев од 01.01.2016. отворен је додатни пут за запошљавање држављана такозваних земаља Западног Балкана, што им у начелу даје могућност да поднесу захтев за радну визу, без обзира на квалификацију (члан 26. став 2. Уредбе о запошљавању). Ово се односи на држављане Албаније, Босне и Херцеговине, Косова, Северне Македоније, Црне Горе и Србије.
Одредба за Западни Балкан базира се на фиксној квоти. Савезна агенција за рад може у календарској години издати до 50.000 сагласности за издавање боравишне дозволе.
У начелу, предуслов за сагласност за запошљавање су:
- конкретна понуда за посао / уговор о раду,
- услови запошљавања су исти као и за упоредивог запосленог у Немачкој,
- подносилац захтева у посљедња 24 мјесеца пре подношења захтева није примао накнаде у складу са Законом о накнадама за тражиоце азила ,
- испуњени су остали услови за визу (посебно плата довољна за покривање животних трошкова).
Пре подношења захтева за визу у дипломатској мисији, потребно је поднети захтев Савезној агенцији за рад (BA) за давање сагласности на запошљавање, у оквиру поступка претходне сагласности у складу с чланом 36. став 3. Уредбе о запошљавању.
Запошљавање упућивањем радника (деташман) није могуће по овом правном основу.
Који су ваши следећи кораци?
Особе са Западног Балкана које су нашле посао у Немачкој и желе да се запосле по овом правном основу и којима је у складу са чланом 36. став 3. Уредбе у запошљавању дата претходна сагласност за запошљавање, непосредно се обраћају немачкој дипломатској мисији у својој матичној земљи са уговором о раду (надлежна је само одговарајућа инострана мисија у једној од шест земаља Западног Балкана) како би поднеле захтев за радну визу. Осим уговора о раду и, ако је пријењиво, доказа о стручној квалификацији, морају се доставити и остали документи потребни за издавање визе. Ако се добије одговарајућа виза, особа након доласка у Немачку контактира локалну службу за странце како би поднела захтев за боравишну дозволу.
Седиште ваше немачке дипломатске мисије можете пронаћи на wеб страници www.auswaertiges-amt.de.
Свако ко први пут подноси захтев за боравишну дозволу по овом правном основу, има 45 или више година, мора бити у могућности да уговором о раду докаже гарантовану плату од најмање 55% од годишње основице за обрачун доприноса у општем систему пензијског осигурања или одговарајућа примања по одласку у пензију. За 2024. годину минимално потребна годишња плата износи 49.830 € бруто, односно 4.152,50 € бруто мјесечно. Изузеци су могући ако постоји јавни интерес за запошљавање странца, посебно регионални, економски, или интерес у смислу политике тржишта рада.