Projektziele
- Zuwanderung von Ausbildungsinteressierten aus Drittstaaten
- Faire Mobilität: Gezielte, rechtssichere und für alle Beteiligten faire, am Bedarf der Arbeitgeber orientierte Anwerbung, Qualifizierung, Vermittlung und Zuwanderung von Auszubildenden aus Ländern außerhalb der EU
- Aufbau und Etablierung von Netzwerken zur Integration von Auszubildenden in den Bereichen Pflege, Technik und in medizinisch technischen Berufen in den Zielregionen in Deutschland
Ablauf des Projekts
Schritt 1: Vorbereitung:
- Bezogen auf das Bundesland Beratung, Klärung Zeitschiene, Abstimmungen bzgl. Ausbildungszugang und Arbeitsmarktzugang
Schritt 2: Kennenlernen:
- Online-Informationsveranstaltung
- Online-Kennenlerngespräche mit Bewerberinnen und Bewerbern
- Sicherstellung von Dokumenten für die Zeugnisbewertung
Schritt 3: Vor der Einreise
- Formales: Antrag Zeugnisbewertung, Zulassung und Anmeldung zur Ausbildung, Visumsantrag
- Arbeitgeberseitig: Vorbereitung der Einreise und Organisation von Wohnungen, Einrichtung Kümmererstruktur
Schritt 4: Einreise und Ausbildungsbeginn
- Begleitung durch Kümmererstruktur
- weiterführender Deutschkurs
Die Schritte eins bis drei erfolgen während des Spracherwerbs im Heimatland bis mindestens B1-Niveau.
Qualifikation der Teilnehmenden:
- Mindestens 18 Jahre alt
- Abitur (in El Salvador mit pflegefachlichem Schwerpunkt)
- Anerkennung mindestens als Mittlerer Schulabschluss in Deutschland (Organisation der Zeugnisbewertung durch Projektpartner)
- Deutschkenntnisse werden im Laufe des Projektes erworben (mindestens B1)
- Im Fall der Pflegeberufe ist ein Fachsprachenmodul Pflege möglich
Anforderungen an teilnehmende Unternehmen:
- Eine bis drei Unternehmen in einer Region
- Mindestens zwei Auszubildende pro Unternehmen
- Bei mehreren Unternehmen: hohe Kooperationsbereitschaft untereinander
- Übernahme der Kosten (diese werden detailliert in einem Beratungsgespräch erläutert)
- Ausreichend personelle Ressourcen (eine klare Ansprechperson im ganzen Prozess)
- Im Idealfall: Erfahrung mit ausländischem Personal, Integrationsbeauftragte/r im Unternehmen
- Toleranz für kleinere Anlaufschwierigkeiten (Sprache, Umgangsformen, etc.)
- Ausbildungsvergütung: mindestens tariforientiert - Beispiel Pflegefachmann/-frau:
Im 1. Ausbildungsjahr: 1166 € / brutto,
im 2. Ausbildungsjahr: 1202 € / brutto
im 3. Ausbildungsjahr: 1303 € / brutto