Willkommen zu unserem Fachkräfterekrutierungsprogramm aus Kolumbien für deutsche Arbeitgeber (T.E.A.M.)
Gemeinsam mit der Bundesagentur für Arbeit können Sie qualifizierte Fachkräfte aus Kolumbien gewinnen und erfolgreich in Ihr Team integrieren. Unser Ziel ist es, einen transparenten Prozess durch die Anerkennung und Einbindung von Bewerberinnen und Bewerbern nach internationalen Standards der fairen Mobilität sicherzustellen. Unsere Vorgehensweise basiert auf einem Employer-Pays-Ansatz und beinhaltet die Entwicklung eines Best-Practice-Modells für die Zuwanderung von Fachkräften in Deutschland. Dieses Modell garantiert eine starke Bindung und hohe Motivation der Bewerber/innen an Ihr Unternehmen für eine nachhaltige und faire Migration.
Wir legen auch besonderen Wert darauf, gute Netzwerke aufzubauen und diese zu festigen. Dank unserer langjährigen Zusammenarbeit mit SENA, dem größten kolumbianischen Berufsbildungsinstitut, erhalten Sie berufsqualifizierte Fachkräfte mit staatlich anerkannten Abschlüssen.
Unsere individuellen Rekrutierungslösungen bieten eine effiziente Koordination und Betreuung durch feste Ansprechpersonen, die Sie im gesamten Prozess kostenfrei unterstützen und beraten.
Gewinnen Sie kolumbianische Fachkräfte aus den Bereichen Elektronik, Mechatronik und Metallbau für Ihr Unternehmen.
Wir freuen uns darauf, Sie auf diesem Weg zu begleiten und gemeinsam erfolgreich zu sein.
Folgende Referenzberufe sind im Bereich Elektronik möglich:
Elektroniker/in diverse Fachrichtungen
Industrieelektriker/in - Geräte und Systeme
Industrieelektriker/in – Betriebstechnik
IT-System-Elektroniker/in
Und im Bereich Mechatronik/Metallbau:
Mechatroniker/in
Fachkraft Metalltechnik
Rahmenbedingungen:
Als Grundlage dient eine staatliche Vermittlungsabsprache
Umsetzung internationaler Standards der fairen Mobilität zur Rekrutierung und Vermittlung
Sprachliche Qualifizierung der Fachkräfte zur nachhaltigen Arbeitsmarktintegration in Deutschland
Individuelle Rekrutierungen in Abstimmung mit dem Arbeitgeber (keine Bewerberpoolbildung)
Mögliche finanzielle Entlastung für Arbeitgeber über den Asyl-, Migrations- und Integrationsfonds (AMIF)
Umsetzungspartner in Kolumbien:
Sprach-Institute und Deutsche Außenhandelskammer (AHK) (kostenpflichtig)
SPE (kolumbianischen Arbeitsverwaltung) und deutsche Botschaft in Bogotá (kostenfrei)
Wieviel Zeit müssen Sie einplanen und welche Kosten erwarten Sie?
Zeitspanne: 6-12 Monate von der Projektvorbereitung bis zur Arbeitsaufnahme
Aufkommende Kosten: insgesamt 10.000 - 12.000 € pro Fachkraft (unsere Beratung und Begleitung während des gesamten Prozesses ist für Sie kostenfrei)