Die qualifizierten und hochmotivierten Fachkräfte kommen aus Ägypten, Marokko und Tunesien.
Die Bewerberinnen und Bewerber werden vor Ort nach anspruchsvollen Kriterien über einen mehrstufigen Prozess ausgewählt. Zu den Kriterien zählen die Anerkennungsfähigkeit des im Herkunftsland erworbenen Abschlusses, relevante Berufserfahrung, Motivation für eine Berufskarriere in Deutschland sowie bereits bestehende Sprachkenntnisse.
Über die verschiedenen Elemente der Vorbereitungsphase werden die Projektteilnehmenden sprachlich und interkulturell auf die Beschäftigung und das Leben in Deutschland vorbereitet.
Unsere Bewerberinnen und Bewerber bringen für Ihr Unternehmen mit:
- positiv:Eine erfolgreich absolvierte Ausbildung: Die Bewerberinnen und Bewerber besitzen einen Berufsabschluss aus ihrem Herkunftsland (in Marokko und Tunesien in Anlehnung an das französische Bildungssystem).
- positiv:Relevante Berufserfahrung: Neben der Berufsausbildung in ihrem Herkunftsland bringen die Bewerberinnen und Bewerber mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung mit.
- positiv:Mehrsprachigkeit: Neben ihrer Muttersprache Arabisch sind die marokkanischen und tunesischen Teilnehmerinnen und Teilnehmer zum Teil mit der französischen Sprache aufgewachsen. Zudem sprechen viele Personen aus den drei Partnerländern Englisch.
- positiv:Gute Deutschkenntnisse: Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer absolvieren im Rahmen ihrer Vorbereitung einen durch das Projekt finanzierten Deutschsprachkurs. Angestrebt wird das B1-Niveau nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER). Sie reisen somit mit soliden Deutschkenntnissen ein, die sie dann in Deutschland durch Anschlusskurse weiter verbessern können.
- positiv:Der Wunsch nach einer Karriere in Deutschland: Die qualifizierten und hochmotivierten Fachkräfte aus Ägypten, Marokko und Tunesien wünschen sich die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln, und streben eine Karriere bei einem deutschen Unternehmen an.
- positiv:Interkulturelle Kompetenz: Die Fachkräfte werden umfassend auf ihre Migration vorbereitet. Dies umfasst auch interkulturelle Schulungen, um das Ankommen in Deutschland zu erleichtern.
- positiv:In ausgewählten Branchen absolvieren die Fachkräfte vor Ausreise berufsfachliche Qualifizierungsmaßnahmen.
Eine Übersicht der Branchen, in die das THAMM Plus Projekt Fachkräfte vermittelt finden Sie im Link.