Ihr fachliches Wissen können Sie in der Regel durch Arbeitszeugnisse, Zertifikate und Lebenslauf gut belegen. Jeder Mensch hat aber auch persönliche Stärken, die ihn einzigartig machen und im Berufsleben eine wichtige Rolle spielen. Oft fällt es jedoch schwer, die persönlichen Stärken zu erkennen und zu benennen. 

Das Screening hilft Ihnen, diese Stärken herauszuarbeiten. So fällt es Ihnen leichter, Bewerbungen zu schreiben und die Fragen nach Stärken und Schwächen im Bewerbungsgespräch gut zu beantworten. Ebenso kann es helfen, den richtigen Bildungsweg oder die passende Tätigkeit auszuwählen.

Lassen Sie sich von Ihrer Ansprechpartnerin oder Ihrem Ansprechpartner bei Ihrer Agentur für Arbeit oder im Jobcenter zum Screening Persönliche Stärken anmelden. Wir senden Ihnen dann eine schriftliche Einladung mit allen wichtigen Informationen zu. 

Das Screening findet in der Agentur für Arbeit statt und wird am Computer durchgeführt. Sie beantworten Fragen zu Ihren bisherigen Erfahrungen im Arbeitsleben und erkunden so Ihre persönlichen Stärken. Außerdem bearbeiten Sie Aufgaben zu sprachlichen und rechnerischen Zusammenhängen sowie zum räumlichen Vorstellungsvermögen. Computerkenntnisse sind nicht unbedingt notwendig. Der Test dauert etwa 1,5 bis 2 Stunden. Bitte planen Sie aber etwas mehr Zeit ein. Sie bekommen zu Beginn genau erklärt, was zu tun ist. Eine Ansprechperson steht Ihnen die ganze Zeit über für Fragen zur Verfügung.

Die Ergebnisse werten Sie gemeinsam mit Ihrer Ansprechpartnerin oder Ihrem Ansprechpartner Ihrer Agentur für Arbeit bzw. Ihrem Jobcenter in einem persönlichen Gespräch aus. Anhand der Ergebnisse planen Sie gemeinsam die nächsten Schritte.